Ethereum Foundation : 54 licenciements et budget réduit de 40%
L'Ethereum Foundation supprime 20% de ses effectifs et coupe son budget annuel de 40% dans le cadre d'une restructuration majeure.
Ethereum Foundation taille dans ses effectifs
L'Ethereum Foundation vient d'annoncer la suppression de 54 postes, soit environ 20% de son équipe. Cette décision marque la mesure d'austérité la plus concrète prise par l'organisation depuis plusieurs mois.
Une restructuration profonde
Vitalik Buterin a confirmé sur X que le budget annuel de la fondation sera réduit de 40% cette année. L'objectif à long terme est clair : ramener les dépenses annuelles de 15% à seulement 5% de la trésorerie d'ici 2030. Ce cap a été officiellement inscrit dans la politique de gestion de trésorerie publiée en juin 2025.
La fondation se réorganise autour de cinq domaines distincts : couche protocole, couche accès, couche utilisateur, couche communauté et couche institutionnelle. Deux clusters transversaux complètent cette structure : opérations et management.
Des réserves au plus bas
Selon Arkham Intelligence, les réserves en ETH de la fondation s'élèvent à environ 209 millions de dollars. C'est leur niveau le plus bas depuis près de six ans en valeur dollar.
Des départs au sommet
Ces licenciements interviennent après une vague de départs dans la direction. Les deux co-directeurs exécutifs, Hsiao-Wei Wang et Tomasz Stańczak, ont quitté leurs fonctions récemment. Au total, neuf figures senior ont quitté la fondation depuis janvier 2025.
Les employés licenciés bénéficient d'une indemnité d'un mois de salaire par année d'ancienneté, ainsi que d'une aide à la transition.
Cette restructuration reflète la volonté d'aligner les dépenses sur un modèle proche des organisations endowment, plus sobres et durables.